Laboral

Probablemente has escuchado qué tan diferentes y complejas son las relaciones laborales en México. Permítenos ayudarte a manejarlas de manera eficiente y conforme a la legislación aplicable. Existen formalidades que deben cumplirse, y la cultura es muy diferente a lo que puedas haber experimentado en el pasado, incluso considerando tu vasta experiencia en el manejo de RH. Podemos redactar tus contratos laborales, crear las comisiones obligatorias de patrón-empleado que sean aplicables bajo la ley laboral mexicana, preparar y presentar tu reglamento interior de trabajo, y ayudarte a auditar y mantener de forma apropiada tu expediente laboral mexicano.Permítenos ayudarte. Podemos negociar esa estructura de sustitución patronal, y el nuevo contrato colectivo de trabajo. Sí: la vida sindical es vital, y el conocimiento de la cultura es indispensable para mantener una relación sana y competitiva que ayude al crecimiento de tu negocio. ¿Hemos discutido ya la participación en las utilidades obligatoria bajo la ley laboral mexicana?

Servicios y asuntos relacionados

• Planes Específicos de Retención de Personal, Opciones, y otros Similares.
• Auditorías Laborales.
• Asesoría en Consultas Específicas enParticipación de Utilidades, Sustitución Patronal,Intermediación Laboral, Cálculo y Pago de Prestaciones Laborales.
• Comisiones Mixtas Obligatorias deAcuerdo a lo Establecido por la Ley Federal del Trabajo.
• Transferencia de Personal en Fusiones oEscisiones Corporativas.
• Negociaciones Individuales para la Terminación Voluntaria de las Relaciones Laborales.
• Litigio Individual y Colectivo.
• Negociación Colectiva, Contratos Colectivos de Trabajo, Conflictos Inter-Sindicales yEmplazamientos a Huelga.
• Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo.
• Reglamentos Interiores de Trabajo.
• Personal Expatriado en México y Personal MexicanoEnviado al Extranjero para Prestar sus Servicios.
• Creación de Política de Privacidad Obligatoria.

Diseño y Formalización de Planes Específicos de Retención de Personal, Opciones, y otros Similares.

• Estructuración y redacción de documentos referentes a la implementación de diferentes esquemas de retención de personal clave para diversas sociedades mexicanas, subsidiarias de importantes grupos extranjeros.

Auditorías Laborales, tanto Derivadas de Alguna Transacción Particular u Ordinarias, para Verificar el Cumplimiento con la Legislación Laboral y las Relaciones Contractuales que Prevalezcan.

• Visitas periódicas a nuestros clientes, propiciando un clima para el apoyo inmediato y logrando nuestra identificación con las personas a que apoyamos, y con los empleados y trabajadores de nuestros clientes, situación que resulta en un eficaz instrumento de apoyo en la atención de conflictos individuales o colectivos, en ocasiones anticipándonos a su generación.
• Coordinación y conducción de auditorías laborales voluntarias para verificar el debido cumplimiento de las disposiciones laborales, así como la apropiada integración de los expedientes de recursos humanos de las empresas, con el fin de que nuestros clientes se encuentren preparados adecuadamente para reducir sus riesgos laborales.
• Coordinación y conducción de auditorías laborales previas a la adquisición de un negocio en marcha, incluyendo cálculo de contingencias y pasivo laboral, y medición del clima laboral prevaleciente.

Asesoría en Consultas Específicas en Participación de Utilidades, Sustitución Patronal, Intermediación Laboral, Cálculo y Pago de Prestaciones Laborales.

• Asesoría a un cliente estadounidense en el proceso de contratación de nuevos empleados para sus operaciones en la industria de turismo en México, revisando contratos de trabajo y asesorando en prestaciones y derechos laborales.
• Participación en capacitación, conferencias y talleres con el personal involucrado en las áreas de capital humano, relacionados con el apropiado tratamiento de los documentos más importantes en una relación laboral, mismos que son la base y constituyen las pruebas contundentes para la exitosa administración de las relaciones laborales institucionales.
• Asesoría en la preparación y revisión de cálculos de finiquitos y liquidaciones laborales, así como cálculos de primas de antigüedad y pasivo laboral.
• Coordinación y formalización de la totalidad de los pasos y procesos involucrados en sustituciones patronales, tanto aquéllas estructuradas para atender las necesidades de nuestros clientes, como las resultantes de la adquisición de los activos y capital humano correspondientes a un negocio.
• Revisión, redacción y asesoría general sobre la forma en que deben documentarse el cumplimiento de las responsabilidades laborales de nuestros clientes, desde un simple recibo de nómina, en cumplimiento con la ley laboral mexicana.
• Cálculo, negociación y formalización de los términos de pagos de liquidación a empleados de diferentes clientes durante sus transacciones de adquisición de negocios en México.

Creación, Registro y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas Obligatorias de Acuerdo a lo Establecido por la Ley Federal del Trabajo.

• Proposición de un esquema para la implementación de comisiones en el reglamento interior de trabajo para la subsidiaria mexicana de un reconocido conglomerado japonés en la industria automotriz.
• Revisión de constitución, constitución y registro de las Comisiones Mixtas a que hace referencia la Ley Federal del Trabajo, para múltiples clientes mexicanos y subsidiarias mexicanas de grupos extranjeros.

Diseño de Estrategias Relacionadas con la Transferencia de Personal en Fusiones Corporativas, así Como en el Eficiente Manejo de las Relaciones Laborales.

• Negociación y realización de una substitución patronal derivada de una transacción de adquisición de activos para una empresa listada en NASDAQ en la adquisición de una compañía de la industria de maquinaria del ramo alimenticio.
• Intervención directa en reajustes de personal, ya sean individuales o colectivos.
• Cálculo, negociación y formalización de los términos de pagos de liquidación a empleados de diferentes clientes durante sus transacciones de adquisición de negocios en México.
• Participación en capacitación, conferencias y talleres con el personal involucrado en las áreas de capital humano, relacionados con el apropiado tratamiento de los documentos más importantes en una relación laboral, mismos que son la base y constituyen las pruebas contundentes para la exitosa administración de las relaciones laborales institucionales.
• Elaboración de contratos de trabajo y los demás documentos básicos requeridos legalmente por las empresas.
• Coordinación y formalización de la totalidad de los pasos y procesos involucrados en sustituciones patronales, tanto aquéllas estructuradas para atender las necesidades de nuestros clientes, como las resultantes de la adquisición de los activos y capital humano correspondientes a un negocio.

Negociaciones Individuales para la Terminación Voluntaria de las Relaciones Laborales y su Correcta Reglamentación.

• Intervención directa en reajustes de personal, ya sean individuales o colectivos.
• Intervención directa en la elaboración y tramitación de convenios que finiquiten contratos individuales de trabajo.
• Formulación de reglamentos interiores e integración de comisiones mixtas requeridas acorde a la ley aplicable.
• Elaboración de contratos de trabajo y los demás documentos básicos requeridos legalmente por las empresas.

Litigio Individual y Colectivo.

• Representación de una compañía de origen asiático durante un proceso de litigio laboral en el cual actuaron como co-demandados en una reclamación interpuesta por uno de los empleados de su proveedor en México.
• Representación de un cliente británico durante un proceso de litigio laboral en el cual actuó como demandado en una reclamación interpuesta por uno de sus empleados en México.
• Atención directa y coordinación general de todo tipo de demandas laborales, individuales y colectivas, en representación de nuestros clientes.
• Asesoría general a Viskase Companies Inc. en la negociación y terminación de una compleja reclamación laboral en México, derivada del cierre de sus operaciones en la ciudad de Monterrey, México.

Negociación Colectiva, Contratos Colectivos de Trabajo, Conflictos Inter-Sindicales y Emplazamientos a Huelga.

• Negociación y finalización de la sustitución de empleados de una empresa a otra, esto derivado de una transacción de adquisición de negocio.
• Intervención directa en reajustes de personal, ya sean individuales o colectivos.
• Negociación, formalización y revisión de contratos colectivos de trabajo.
• Participación directa en las negociaciones relativas a los contratos colectivos anuales y semestrales.

Preparación y Formalización de Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo.

• Redacción de contratos individuales de trabajo y estrategia legal en materia laboral para las operaciones en México de una subsidiaria de un reconocido conglomerado japonés en la industria automotriz.
• Estructuración, negociación, redacción y formalización de diversos contratos laborales a celebrarse por compañías por iniciar operaciones en México, incluyendo contratos colectivos de trabajo, contratos pre-operativos y contratos individuales de trabajo para trabajadores y personal administrativo.
• Negociación, formalización y revisión de contratos colectivos de trabajo.
• Participación directa en las negociaciones relativas a los contratos colectivos anuales y semestrales.
• Elaboración de los documentos básicos requeridos legalmente por las empresas en materia laboral.

Preparación, Formalización y Registro de Reglamentos Interiores de Trabajo.

• Redacción de reglamentos interiores de trabajo y asesoría legal relacionada para las operaciones en México de una subsidiaria de un reconocido conglomerado japonés en la industria automotriz.
• Formulación de reglamentos interiores e integración de comisiones mixtas requeridas acorde a la ley aplicable.

Tratamiento Laboral de Personal Expatriado en México y del Personal Mexicano Enviado al Extranjero para Prestar sus Servicios.

• Asesoría general a Trafocomp OY en diversos asuntos relacionados a sus nuevas operaciones en México, incluyendo trámites migratorios.
• Asesoría y coordinación de temas generales de migración correspondientes a ejecutivos expatriados.

Creación de Política de Privacidad Obligatoria.

• Redacción e implementación de políticas de privacidad requeridas bajo legislación mexicana para regular el uso y mantenimiento de los datos personales de los empleados de la mayoría de nuestros clientes.

*Por razones de confidencialidad, no mencionamos los nombres de nuestros clientes en todas las transacciones representativas a las que se está haciendo referencia en cada una de nuestras áreas de práctica.